董明珠批评偷技术和挖墙脚为流氓行为，强调企业应注重自主研发和人才培养。

目录概览：

1、<a href="#id1" title="现象背后的原因：人才争夺战下的无奈之举">人才争夺战下的无奈之举：探究“偷技术挖人”现象背后的原因</a>

2、<a href="#id2" title="对行业生态的影响：破坏公平竞争，阻碍创新">“偷技术挖人”的恶果：剖析其对行业生态的破坏与创新的阻碍</a>

3、<a href="#id3" title="格力电器的立场：坚决抵制“偷技术挖人”">格力电器坚决抵制“偷技术挖人”：倡导公平竞争，维护行业健康发展</a>

董明珠严词痛斥“偷技术挖人”：流氓行为，损害行业生态，格力电器立场坚定！

在市场激烈竞争的今天，技术竞争与人才争夺愈发激烈，格力电器董事长董明珠在一次公开场合，以激昂的语气指出“偷技术挖人是流氓行为”，引发了社会各界的广泛关注和热议，本文将围绕董明珠的言论，深入探讨这一现象的成因及其对行业生态的深远影响。

一、董明珠直言“偷技术挖人”为流氓行为，损害行业生态

在一次论坛上，董明珠毫无保留地表达了自己的观点：“偷技术挖人是流氓行为，这种行为严重损害了行业生态。”董明珠并非首次对此类行为发表意见，近年来，她多次在公开场合强调格力电器坚决抵制“偷技术挖人”的行为。

董明珠认为，企业间的竞争应当建立在创新和实力的基础上，而非通过不正当手段窃取他人成果，她强调，企业应当尊重知识产权，维护公平竞争的市场环境，对于“偷技术挖人”这种行为，董明珠表示强烈谴责，认为它严重破坏了行业生态，阻碍了行业的健康发展。

现象背后的原因：人才争夺战下的无奈之举

“偷技术挖人”现象的出现并非偶然，在当前市场竞争激烈的环境下，企业为了保持竞争优势，纷纷加大研发投入和人才引进力度，随着人才市场的供需关系发生变化，一些企业为了快速获取所需人才，不惜采取不正当手段。

以下是导致“偷技术挖人”现象出现的主要原因：

1、人才短缺：随着科技的发展，各行各业对人才的需求日益增长，人才市场供不应求，导致企业为了争夺人才，不得不采取一些极端手段。

2、创新能力不足：一些企业创新能力不足，难以在市场竞争中脱颖而出，为了弥补这一短板，它们选择通过“偷技术挖人”来获取竞争对手的核心技术。

3、人才激励机制不完善：一些企业的人才激励机制不完善，导致员工缺乏归属感和忠诚度，在这种情况下，员工为了追求更好的发展机会，可能会选择跳槽。

对行业生态的影响：破坏公平竞争，阻碍创新

“偷技术挖人”行为对行业生态产生了严重的负面影响，以下是这一现象带来的主要危害：

1、破坏公平竞争：企业通过不正当手段获取他人成果，使得市场竞争环境不公平，这不利于行业的健康发展，也损害了其他企业的利益。

2、阻碍创新：企业为了获取竞争对手的技术，不惜采取“偷技术挖人”的手段，这种行为会使得企业减少自主研发投入，从而阻碍整个行业的创新。

3、增加人才流失：企业之间的“挖人”行为，使得员工处于不稳定状态，导致人才流失，这不仅影响了企业的核心竞争力，也加剧了人才市场的紧张局势。

格力电器的立场：坚决抵制“偷技术挖人”

面对“偷技术挖人”现象，格力电器董事长董明珠表示，格力电器坚决抵制这种行为，她认为，企业应该通过自身的创新和实力来赢得市场，而不是通过不正当手段获取他人成果。

格力电器在人才引进方面，始终坚持公平、公正、公开的原则，公司为员工提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的创新潜力，格力电器也注重知识产权的保护，坚决维护自身合法权益。

“偷技术挖人”行为是一种流氓行为，它严重损害了行业生态，企业应该树立正确的价值观，通过自身的创新和实力来赢得市场，格力电器董事长董明珠的言论，为我们敲响了警钟，提醒我们要共同抵制这种不良行为，为行业的健康发展贡献力量。